无极小说吧 > 重来1992 > 第406章 我们队伍才开张
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重来1992

        

能够小宰上罗孝中一顿,韩松林还挺高兴的。在饭桌上,韩松林说起了关于星辰科学与技术研究院的一些设置。


        

比如说院士,掌院,以及首席!


        

罗孝中夹了块羊肉,在辣酱当中给蘸了下,一口吃进嘴里;这羊肉,还真的相当不错。


        

有羊肉的味,却不膻!


        

也有人吃羊肉,就喜欢那股子膻味,就看个人的爱好吧。


        

“你这想法挺不错的!现在有个问题,你的星辰院到底能不能发展起来,如果发展不起,可就相当尴尬。”


        

就跟在一间茅草房里面称皇帝,怎么看都不靠谱。


        

什么事情,一旦被打上不靠谱的标签,基本上,大概率的真就不靠谱。


        

有这个标签之后,就很难能够获得支持。


        

很多在当时看起来很不靠谱的想法,就因为得到了支持,才将想法变为现实。


        

也有不少后来看来挺不错的想法,就因为没人支持,就只是想法。


        

还院士,掌院,首席!


        

调子起得挺高的,可调子起太高,就不容易唱啊!


        

一个不好,就整段的垮掉。


        

“对于星辰院的发展,说实话,我挺有信心的!”韩松林看了下林薇他们,如此的说道。


        

现在科研人员一般划分就研究员,副研究员,助理研究员,实习研究员这么四个级别。


        

这级别层数太少!


        

当然,在之上还有院士这个职称。


        

可能够晋升成为院士的人,实在太少;而且想要在国内晋升成为院士,有着太多的利益掺杂在里面。


        

“在对星辰院的定位上面,我希望未来,他是星海集团最高的科学技术机构。全面负责星海集团在科研上面的研究方向规划,以及具体的研究项目执行。”


        

“星辰院的院士产生,完全靠实力说话。另外,不会限制产生的名额,只要你们认同,这个人的实力达到了院士的标准,那么就能够晋升成为院士。”


        

“当然,院士的晋升上面,我得要保留一票赞成和否决权!”


        

林薇对韩松林有一票赞成和否决权有些不满意:“那和你关系近的人,不就能够被你直接任命成院士了嘛。”


        

“我这项权利,自然也有限制,每年最多使用三次。”


        

三次的话,也算能够接受了!


        

算了,给老板一个面子。


        

以后大家都还得要靠着韩松林,才能够获取到足够的研究经费呢。


        

目光看向严峻和杨子兴,想要看看他们有什么想法。


        

严峻和杨子兴对视一眼,他们可不像是韩松林和林薇这样子的小年轻。


        

他们年纪大了,考虑的东西,就要稍稍的多那么点。


        

“叫院士的话,是不是太高调了!”严峻有些担心的说道,总是觉得,被叫院士有点名不符其实的感觉。


        

自己这些人,那能够被称之为院士啊!


        

罗孝中也看向韩松林,想要听听他怎么说。


        

院士这个称谓,首先想到的,就华科院的院士。


        

德不配位,必遭反噬;这可是一件很严重的事情;暂时可能没有问题,可长时间来说,肯定会出问题的。


        

韩松林没有正面的回答这个问题:“各家企业已经有了专门的研发部门,而且当下的运转也相当好。各位每年的收入,也相当不错。”


        

严峻和杨子兴都笑了一下,在收入上面来说,现在他们一年的收入比起之前大半辈子加起来都还要多。


        

就是现在他们什么事情都不干了,银行里面的存款,也足够下半辈子生活。


        

如此一来,人生会不会失去掉奋斗目标?


        

这点不用担心,他们的人生目标,金钱从来都不会是首要的选择。


        

特别现在,钱对他们来说已经不缺之后;金钱的收入在一定程度上面,就变成了衡量自己人生价值的一个参考指标。


        

世间事,无外乎名利二字!


        

当利不再那么重要的时候,就会开始求名。


        

作为研发人员,自然就想要追求在技术上面的突破。


        

星海集团在人物宣传上面,做得比较好;某项技术获得了突破,就会做好记录,然后给做成宣传小册子。


        

至于说这样子大肆宣传之下,会不会让外界知道你这有牛人,然后跑来你这里挖人?


        

这点韩松林真的不太在意。


        

只要自己有充足的人才造血能力,就不怕人挖。


        

而且,想要从星海集团挖人,此时国内的企业可挖不起。至于说国外的企业?


        

现在正在大肆搜刮国内其他地方低价人才,也不会来花费巨大代价来挖人。


        

有一千块钱一个月的人不用,人家会来用你三五千一个月的人?


        

而且,真的挖人,工资得要开双倍才行,不得要上万?


        

星海集团的研发人员,一年的收入可不仅仅靠的工资收入,还有项目奖金和技术分成,外加上年终奖。


        

一年下来就普通研发人员,也能够有十万收入,好点的十几二十万都很简单的事情。


        

至于说大能级研发人员,上百万也不少。


        

将人挖过去,工资肯定不能说让其比现在收入低,而且还得要翻倍才行。


        

还有,星海集团可有规定,研发人员离职,那么技术分成就将没有了。


        

这项损失,是不是得要给补偿?


        

算下来的话,挖一个人光是前期开支,就得要数十万,甚至数百万,成本委实过于高了点。


        

对人才开出高工资,就有这么个好处,能够防对手来挖人。


        

即使人被挖走,最少,也能够让对手将人力资本开支给提上去,变相的削弱对手竞争力。


        

所以想要靠不断挖人来提升自己的研发能力,难度很大!


        

首先一个,团队整合就比较难。


        

“可大家,就愿意做,在企业中,默默无闻的技术研发人员吗?”


        

做研究的,谁没有个,当院士的心啊?


        

不想当将军的士兵,不是一个好士兵,想要不断往上走,人之常情。


        

现在那些叫着躺平的人,那是没有机会,才只能够躺平;只要有丁点的机会,你看他们,跑得比谁都快。


        

院士,那是一个巨大的荣誉,是行业人的认可,谁都想要!


        

科研人员的话,很多时候并不看重外界对他们的观感。因为他们在心里都有着一个很共同的认知,真理掌握在少数人手中。


        

我掌握真理,凭什么要听你们这群什么都不懂的人在那哔哔呢?


        

“星辰院,在刚刚开始的时候,只会吸纳我们企业内部的人加入。当我们的实力越来越强大的时候,我们的影响力也会提升,我们可以开始吸纳其他人加入,从学校的教授,到其他企业的科研人员。每年,我们还要召开星辰科技大会,商讨科技的未来,评选过去一年当中最值得关注的技术突破或者理论突破。当然了,奖杯肯定不能够少,我们就将其称之为星辰奖好了。”


        

奖金什么的,那自然不用多说,肯定得要有的。


        

做应用技术研发的人,很好赚钱;可做纯理论研究的人,就不那么好赚钱,所以奖金必须得要跟上。


        

像是这种学术类奖金,可以不用交税的,这点挺好。


        

“我想要将星辰院打造成为一个纯粹的科研学术机构,星辰院追求的,是人类科技的进步!”


        

“在研究范围上面,我并不准备说,做任何的限制。”


        

林薇:“老板,克隆人也可以进行研究?”


        

克隆人?


        

韩松林瞬间的有一种被噎住的感觉,克隆人绝对属于一项黑科技,很黑的那种。


        

“克隆人肯定不能够研究啊,这违反人类科学道德的;可研究下克隆猩猩,还是可以的。”


        

克隆猩猩和克隆人,区别大吗?



重来1992》是作者:初雨彩虹倾才力献的一部情节荡气回肠,扣人心弦的佳作