无极小说吧 > 从1980开始 > 第465章 只有相思无尽处
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从1980开始

        

老丈人伊顿来家里做客。


        

米兰达正在招待他。


        

见到苏辰回来,伊顿就道:“我听说你这几天挺悠闲,到处陪人游玩?什么时候才陪米兰达出去好好玩玩?”


        

“她们现在在忙着学习,等她们不那么忙的时候,我在带她们出去好好放松一下。”苏辰好奇问道:“不知道老丈人今天来是有什么事情?”


        

伊顿瞬间起了一身鸡皮疙瘩:“只要你和米兰达一天不领证,我都不是你老丈人,而且你前几天才在波士顿举办那么盛大的婚礼,老实说,要是你再举办一次婚礼,别人会怎么想?”


        

“但也不能厚此薄彼,所以等到合适的时候,都会有婚礼。”苏辰认真道:“但现在不合适,实不相瞒,我的身份已经暴露,我希望你们能做好保密措施。”


        

“暴露?”伊顿想了想,点点头:“我知道了,我会严密保护好你的信息,桑迪和杰米在运通越来越不好过,你打算什么时候见他们?”


        

“运通越来越容不下桑迪和杰米了吗?”苏辰想了想:“先等他们被放逐再说,现在接触不合适,至少也得等到合适的时机去见面才行,而且我现在也没那么多时间去见他们。”


        

“也好,今天来我也没什么事情,主要是正好来这边处理些事情而已。”伊顿说道:“等吃完饭,我也要接着去工作。”


        

这些银行家一般都是很忙,每天并没有多少的时间是真正属于自己。


        

比996还要夸张,然而,这就是这些人真实的写照,大部分的有钱人都很忙,一分钟恨不得当着两分钟用。


        

米兰达和艾薇儿去做饭。


        

“你说你的身份暴露,是暴露到了什么程度?”伊顿问道:“对美国而言,还是对你们中国而言?”


        

“中国。”苏辰说道:“可能我那点秘密都已经被人知道,所以我还是希望你能帮我保密我和你们富国银行的事情。”


        

“ok,这点没有问题,我们一向都很注重客户隐私保护,哪怕是美国总统都不可能知道你。”伊顿说道:“你不需要太担心。”


        

接着他话题一转:“拉斯维加斯的赌场已经买下来,你真的只要20?”


        

“那当然,我说要多少就是多少,多的不打算要,而且我也没那么多精力去发展博彩,只要能跟在你们后面分红就行。”


        

“好,回头我带合同来给你。”伊顿点点头,接着问道:“一旦你回国,你在美国的产业打算交给米兰达还是艾薇儿处理?”


        

“我是想过交给她们两个,但她们对这些都不感兴趣,所以我只能让米兰达挂个职位。”苏辰说道。


        

伊顿摇摇头:“伙计,你这样不行,你这么多的产业,不要当着家族企业去发展,那么会不利于你的发展,因为一旦米兰达或者艾薇儿出现重大失误。


        

或者是为争取个人利益而拉帮结派、形成自己的小山头,有的需要外面的人选择站队,有的相互拆台、制造矛盾、自乱分寸等问题,最终极有可能导致反目分家,企业落败的局面。”


        

“我当然不是说自己的女儿不好,也不是说自己的女儿没有才能,但像你这么定位不断扩大企业规模和拓展经营范围的企业来说,企业需要做大做强的时候,就需要克服各种弊端推进企业进步。


        

要解决产权制度问题、企业传承问题、治理结构问题、组织结构问题、以及要实现可持续发展必须面对的制度变革等等。


        

家族企业在发展到一定规模后,开放产权使之成为社会化的企业是家族企业发展的必然选择。”


        

伊顿接着道:“我从业这么多年,除了和西方人合作,也和你们东方人合作过,严格来说,西方人崇尚法治,而东方人则倾向于人治,但你这东西地方产业都有,所以你就要试着把这两种融合在一起。”


        

“你们国家现在正在改革开放,你应该跟着国家外交政策走,这样能获得更大的支持,至于管理模式,你或许应该已经有想法了不是吗?”


        

闻言,苏辰点点头:“确实已经有想法,不过我是一下子从草根班子跨度到跨国级的企业,管理模式不能再采用我之前设立的。”


        

“所以,我必须要不断调整我的管理模式,不断去进步,使我的管理体制越来越成熟,让我的那么多产业能适应越来越残酷的市场竞争。”


        

“我现阶段拟定组建几个事业板块,当做是单独的事业部发展,寻找合适的经理人,给予股权激励,高压力,高薪资,高福利的政策。


        

但如果要成为一家真正的全球整合企业,那么高层职位必须从全世界顶级人才中遴选,而不是挑选身边的人去管理,我的管理理念只有一个,那就是要有那个能力。”


        

“做得不错。”伊顿思忖好一会儿,接着道:“管理模式不是一成不变的,需要不断增加和剔除以及重组,可能还会面临从下往上的颠覆,所以,这点你要适时进行改变。”


        

苏辰的管理模式其实也不是多优秀,他的想法是按照原轨迹那样,挖来那些人替自己打工,要不然即便他精通那些东西,但把那些东西交给另外的人去处理。


        

那原本应该在那个位置上的人说不定会成为自己的对手,那样一样,他就会疲于应对。


        

比如思科,如果挖不来钱伯斯,说不定钱伯斯会变成别家公司的人,到时候极有可能双方打擂台。


        

苏老师不是神,没有那么多精力全球去打这种仗,而且他未必能找到更比诸如钱伯斯或者是乔布斯这样有才能的人。


        

他的策略其实也很简单,按照这家公司原来的轨迹,去找能让其发扬光大的人来管理,这样就能避免投入更大的精力和走弯路的可能性。


        

但同样也有弊处,那就是提防这些人会不会出走。


        

因为不管是哪家公司,即便权力、薪水、能力都已经达到一定高度的高管们,也都会存在出走的现象,这是任何一家企业都避免不了的,而且有些人才是注定留不住。


        

苏老师打算设立几板斧:内部轮职、内部创业、差额激励等等。


        

更何况,他对诸如乔布斯钱伯斯等人都有了解,自然是要放权给那些人去干。


        

前提是怎么忽悠这些人来给自己干活,再给他们戴上金箍。


        

俩人聊了一会儿,就到开饭时间。


        

吃饱之后,伊顿就直接离开,估计是真的有什么事情要去处理。


        

……


        

邓丽君走的第二天,唐婉茹也返回香港,因为她有很多事情要做,不可能一直留在波士顿。


        

把她送到机场,俩人依依惜别。


        

“我这次回去,会想办法与那边的当局接触,虽然内地之行没有问题,但还是要做好万全的措施,毕竟她还有家人在台湾。”


        

唐婉茹说道:“你有没有什么要叮嘱我的?”


        

苏老师想了想:“天涯地角有穷时,只有相思无尽处,多照顾好自己,商业上的事情,在我提供给你的思路上,多拓展一下能力,把各方面都完善。”


        

“我相信你能够做得更好,也相信你有这个能力,你的重心就先放在国内吧,低调发展,密谋布局,把国内的产业整合顺。”


        

“好。”唐婉茹点点头:“那我就依照这个方向去发展,你也要照顾好自己,不要再出现给人挡枪的事情,也不要再带姑娘回家,家里已经一帮姑娘,再多的话,都没地方下脚。”


        

叮嘱苏老师一番后,唐婉茹就离开。


        

送走唐婉茹,苏老师也把重心转移到论文答辩的事情上。


        

因为已经五月底,不出意外的话,他很快就要参加博士答辩。


        

论文答辩的流程是先用20分钟陈述论文的要点。


        

首先介绍做这个题目的意义,以前的相关研究和研究的独到之处,然后介绍理论模型,和基于这个模型上的假设。


        

最后是实际数据的结果,以及今后的研究方向等等东西。


        

他去学校看了看,确认自己的论文答辩时间,就开始准备这方面的事情。


        

艾勒教授和布朗教授也来询问这方面的事情,表现得特别关心。


        

对这些苏辰自然没有什么担忧。


        

除了他要参加论文答辩,米兰达和艾薇儿也要参加硕士论文答辩,因为苏辰是学校特许,她们俩可没有这个。


        

时间来到1985年6月份,来到论文答辩的这天……



从1980开始》是作者:三SS倾才力献的一部情节荡气回肠,扣人心弦的佳作