重生从不做备胎开始

        

重生从不做备胎开始正文卷第四九九章管事者，管人者晚上吃饭旳时候，自然也上了酒，白的红的都有。

        

和公司的下属们搞团建，柳青也不能搞特殊，跟着喝了一杯酒。

        

不是白酒，而是红酒，大概就是一二两的样子。

        

这点酒可以让他上头，但是不至于让他醉到什么话都往外面掏的地步。

        

也有人向他敬酒，这个是不可避免的行为。

        

不过，那些人都是他的下属，他这个当领导的说了不能多喝，不存在哪一个一定要逼着他来喝。

        

有一个被婉言拒绝，接下来就不会有人继续那样的举动了。

        

——职场上的酒桌文化有着森严的等级，只会存在着从上往下的欺凌，而不会有以下犯上的事情。

        

柳青和苏绮这两个集团领导人没有起那个头，这酒桌上就不会有谁敢兴风作浪。

        

喝不喝的都随意，没有出现恶意的把人灌醉的行为。

        

吃完饭出去唱k，那更是一个搞气氛的好地方。

        

柳青本来已经决定以后都不要在别人面前唱歌了的，可是这一次听到了一些高管唱歌之后，居然有了一种“我又行了”的感觉，也跟着扯着喉咙唱了几首歌。

        

应该说，一般的人，唱起歌来都相当的难听，尤其是在ktv拿起话筒跟着旋律唱歌的时候，荒腔走板，缺点被无限放大，显得更加难听。

        

自己可能会陶醉，但是在别人眼里，那就是一种折磨。

        

但也不是全无好处，至少会给人一种“我比他唱的好听多了”的感觉，然后生出“是时候展示真正的歌唱技巧”的使命感。

        

——一般人只要不听到自己声音的回放，还是会对自己比较有信心的。

        

柳青听过自己唱歌的录音回放，所以他一般都不会在公共场合唱歌。

        

但是，现在听到一些人唱歌，比听到自己的录音回放还要难听，于是建立起了强大的信心,觉得自己可以吊打这些渣渣。

        

另外,喝了一点红酒,也有那么一点上头，在这个热闹的氛围下，也想加入其中。

        

所以,他也激情的献唱了几首歌。

        

然后大家都知道了，原来总裁也是有缺点的人,至少唱歌唱得那么差。

        

气氛就变得更融洽了。

        

苏绮和柳青在一个k厅,她听着柳青唱歌,脸上带着微笑，眼神里带着鼓励。

        

看到她的眼神,柳青对自己的信心更足了。

        

气氛热烈的时候，甚至还有人开始怂恿苏绮也来唱歌。

        

苏绮拒绝了几次，最后实在没有办法,选择了一首比较冷门的英文歌唱了一首。

        

有两个麦,但是这一首歌别人都不会唱,就变成了她的独唱。

        

唱技如何……这是一个伪命题,大家都是业余的，连业余的学习都没有,本身就不存在着唱技这种事情。

        

只能说，别人也没有听过这首歌，不知道她唱得到底标不标准,到底是原来这首歌就不好听，还是唱的不好听。

        

但是很多人都能够听得出来,副总裁的英文挺标准的。

        

在场的除了柳青，其余人都能说得出几句英语来,用英语和外国人交流，也没有太大的障碍,最多只是有着口音的问题。

        

但是大多数人做不到苏绮这么标准。

        

能够用那么标准的英文来唱歌，本身就是很牛逼的事情。

        

所以，苏绮献唱之后，收到了热烈的掌声，一个个的褒义词不要钱似的扔向她。

        

全程没有唱歌的只有黎晗，她一直关注着柳青，别人邀请她唱歌,她也只是摇头说自己不会唱。

        

一个当秘书的关心自己的老板，看上去也很正常，没有人说什么。

        

——就算是有人有什么想法，也不可能真的去说什么。

        

柳青一直到了十一点多才离开,和苏绮一起坐车回家。

        

他出来后，黎晗也没有继续在k厅里呆着，也跟着走了出来，打了一辆滴滴离开，并没有坐上苏绮开的车。

        

她考驾照有几年了，只不过还没有买车。

        

虽然是都市白领，可工资扣掉每个月的花销，也留不下多少钱，便宜点的车她看不上，贵一点的车又买不起，准备再攒个两三年，买一辆宝马。

        

现在嘛，平时上下班就是滴滴，偶尔会用一下共享单车。

        

苏绮本来是想送她回去的，想了想这个妹子看着自己老公时的眼神，显得有点过于直白了，又觉得没有那个必要。

        

倒不是说她在意黎晗和柳青发生什么,而是觉得自己没必要过于迁就柳青身边的女人，尤其是还没有成为柳青女人的,那样会让别人产生误会，觉得她应该这样做。

        

这一次苏绮的车上只有她和柳青两个人，没有保镖。

        

叶默这段时间吃住都在静默者格斗俱乐部，要努力的提高自己的竞技水平，没有时间过来给柳青当保镖。

        

耿霞是丁芸的保镖，现在都已经是晚上十一点多了，柳青也不好意思叫她过来。

        

想一想现在的社会还是挺安全的，他们又不会去什么偏僻的地方，也就没必要叫人来保护了。

        

车发动后，苏绮笑着问坐在她身边的柳青：

        

“第一天当总裁的感觉怎么样？”

        

“还行吧，”柳青喝了一点酒，有那么一点上头，但人还是保持着清醒，说道，“有一点困难，但我想想还是可以克服的。”

        

“是的，万事开头难，过了最开始那段时间，习惯了这一份工作，那就好了。”苏绮说道。

        

柳青想到认识苏绮那么长的时间里，这个女人大多数时候都在办公，哪怕是在家里，也随时关注着集团里的事情，就最近因为怀孕，降低了工作强度。

        

对她的这一番话很是怀疑。

        

觉得按照她的方式去当总裁，就是一个高级社畜。

        

他可不能让自己那么累。

        

问道：“咱们集团的那些人，都靠得住吧？”

        

“这个世界上就没有谁是绝对靠得住的，”苏绮笑了笑，说道，“也许会有那种全心全意为了集团好的人，但你还是得把所有的人都想象为会掏空集团的人，该提防的还是得提防，该监督的还是得监督，不能甩开手什么都不管。”

        

这话柳青还是比较认同。

        

确实没有谁是绝对靠得住的。

        

当年，他妈不想过苦日子了，就跟着富豪跑了，留下了十几岁的他和他那躺在病床上的父亲。

        

后面，他的街上捡到的那个无家可归的女孩子，跟了他几年的时间，吸干了他所有的血，然后就跟着有钱人跑了。

        

这都是最亲的人，是在一起共同生活的人，叛离的时候都那么的干脆，更不用说跟自己毫无相关的人了。

        

完全的信任他们，把什么事都放心的让他们来办，想一想确实挺不靠谱的。

        

但是不信任他们，自己又没有那个能力，哪怕事事都亲力亲为，也弄不清楚到底是怎么回事，那就比较头疼了。

        

苏绮看了他一眼，又说道：“没有绝对的忠诚，但是可以有相对的忠诚。这么大一个集团，你也不可能事事亲力亲为，得培养几个你信得过的团队，形成一个以你为主的核心。”

        

柳青苦笑道：“这个我还真的不懂，以后你得多教教我。”

        

“其实我没有什么好教你的，”苏绮道，“这方面你应该学一下你妈，她比我更适合当这个集团的领导者。”

        

柳青一愣：“学我妈？学她什么？”

        

在他的想象中，苏绮应该是很看不起他妈才是。

        

他妈就读过小学，乡下女人，除了长得漂亮再无优势，现在年纪大了，也不屑于去保养了，老得还挺快的，连漂亮这个优势都没有了。

        

他不知道苏绮为什么要这么说。

        

第一反应就是在讽刺。

        

可随机又觉得没有不是，苏绮是一个说话做事都有分寸的人，不可能在他面前讽刺他妈。

        

可能说的是真心话。

        

但这就让他更加的迷茫了——学他妈，学什么呢？

        

苏绮知道他心中的疑惑，说道：

        

“你妈确实没有商业才能，她不懂得商业运行的道理，甚至连一个账本都看不明白。可是，她懂得人心，知道怎样利用集团那些高管们不同的利益诉求，让他们相互制衡。你不要忘记了，现在集团的最高管理权力还是掌握在她手上，这近一年的时间里，在她的管理下，没有出错。”

        

“那是她信任你的能力……”柳青都有一些不好意思了，觉得这根本就不是丁芸的能力。

        

“我跟她的关系很僵啊，特别是最开始那一段时间……”

        

苏绮叹息着说道，

        

“在那样的情况下，她都能信任我，这就是她的能力。她不懂得管事，但是她懂得管人。”

        

“管人？”

        

柳青咀嚼了一下这个词，突然觉得苏绮说得挺有道理的。

        

丁芸管人确实有一套。

        

当初在集团就没有一个靠得住的人，从股东到管理层都排斥她，基本上都站在苏绮那一边。

        

结果让她硬生生的扭转了局势，逼得苏绮不得低头求和，甚至还用上了和亲这一招，把自个儿都给搭上，牢牢的掌握住了整个集团。

        

这一点，不服都不行。

        

点头道：“你说的也有道理，我妈她很多年都活在随时会失去一切的恐惧之中，一直揣摩着人心，对人心的掌握比较厉害。”

        

丁芸为什么会活在那种随时都会失去一切的恐惧之中，是谁带给她的那种恐惧，柳青没好意思明说，但是苏绮知道。

        

她也不好提这个，说道：

        

“我们管理层的人，大多数都是管事的人，包括我也是，很多事情我都要亲自去抓，这样才会放心。可我这个模式，也就适合做一个集团的高管，不适合做这个集团的领导。领导者，就不应该是管事的，而是管理那些管事的人的存在。”

        

“所以我应该做一个管人的领导，而不是做一个管事的人？”柳青问道。

        

“是的，”苏绮道，“学我会很累，你也没有那个底子。学你妈那样，更适合你。”

        

柳青点头道：“明天我得向我妈请教一下怎么管人，怎么揣摩人心，怎么让他们互相制衡。”

        

“其实，集团的制度本身就有着互相制衡的作用，只要你尊重那个制度就可以了，它自己就具备着强大的纠错功能。”苏绮说道。

        

说完这话，又摇了摇头，苦笑着说道：

        

“当初我爸一个人兼任总裁和董事长的时候，在集团占了大多数股份，威信又高，有些时候会独断专行，还犯过一些错。现在集团的制度，很多都是为了制衡他而弄出来的。”

        

集团的创始人，往往有着很鲜明的个人风格，在集团内部就是一个独断专行的人。

        

这不是天元集团这个样子，很多私营企业都是这个样子。

        

不过，想要传承到第二代，想要传承更多代，那就必须得有一个完善的制度，靠着制度的惯性，就可以维持这么一个集团继续生存发展下去。

        

前提就是要尊重这个制度。

        

柳青明白了苏绮的意思。

        

没有能力，就老老实实的在集团的规章制度之下运行这个集团。

        

当然还有一点，必须要培养出自己的核心团队，在这个集团要有自己人，权力的触角能够延伸到每一个部门。

        

自己看不清听不清不要紧，团队里的人能够看清，能够听清，还愿意告诉他，这就可以了。

        

只是，这么一个核心团队，又该怎么建立起来呢？

        

集团总部就有那么多人，他也不知道谁靠得住，谁靠不住。

        

正想着，又听到苏绮问道：

        

“你觉得黎晗这个人怎么样？”

        

“还行吧，”柳青道，“莪觉得她好像能力挺强的。”

        

“她的能力当然强，不然能让她成为总裁办公室秘书吗？”苏绮笑着说道。

        

停顿了一下，说道：

        

“我问的是，你觉得她这个人可靠不可靠？”

        

“我也不是很清楚……”柳青摇头，“我跟她接触的都不多，只能说，感觉还行吧。”

        

“她看上去好像挺喜欢你的，你发现了没有？”

        

苏绮突然说道。

        

柳青看了她一眼，有一些心虚，不知道苏绮这算是吃醋了还是怎么了。

        

沉吟了一下，老实的回答：

        

“看出来了，她看着我的眼神有一些不大对劲。”

        

苏绮笑着问道：“那你有没有想过，把她变成你的女人呢？”

        

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