重生在贫苦人家

        

来点儿小烧烤，田江云也没有过多的问什么关于工作的问题。只是和他们聊了一些技术上的东西。

        

大概的确认了一下，这几个公司里面的技术骨干。确实是有些东西的，看来左脚还是真的，拣到了一些人才。

        

只是好像他们几个的学历都不算高，其中还有一个就初中毕业。

        

基本上都是野路子出身。自学成才的那种。也怪不得他们会被左脚捡到，以他们的学历基本上就被大公司挡在了外面。

        

第二天一早，左脚就开着车去酒店把田江云接到了公司。

        

虽然现在公司很小，但地址还是选在市中心的一座写字楼里面，只是现在全公司上下老板加上员工也就十来个人，租的办公室也比较小，目测不超过两百平。

        

左脚把田江云请进了自己的办公室。先把这几个月来的财务报表拿给田江云看。又把接下来的一些工作计划拿给田江云过目。

        

对于这些东西，田江云也只是粗略的看了一眼，不是很在意这些东西。公司账上的110万现在还剩下差不多70万。

        

看到这个数字，田江云就知道左脚并没有拿公司的钱去花天酒地。

        

他注意到这些员工的工资普遍都不高，最低的只有2000一个月，最高的也才7000。

        

相比于那些互联网大厂来说，这个工资很低了，但是根据他们所做的事情来说，已经性价比很高了。

        

相对于这些账目，田江云更关心的是左脚对于未来的规划。

        

现在论坛的体量虽然很小，却是在逐步稳定的增长之中。

        

他看到左脚的计划里，基本就是对未来一年时间内，怎么盈利的事情做了一个规划。

        

而他自己关心的事，怎么把这个论坛流量做到全网第一。

        

之前他交代的研究搜索引擎的收录逻辑问题，现在基本也算小有成就。

        

虽然不能排到搜索结果的前面三列，也能出现在搜索页的第一页上了。这是一个巨大的进步。

        

他这次来到这里的目的很简单。第一是给和公司的员工打个照面，知道一下他的存在。

        

第二次他想把自己对于论坛网站的发展。给所有的人作一个解读。

        

这算是给他们灌一点鸡汤。为公司的发展作出自己的贡献。

        

如果他们不努力，他怎么达到他自己的目标呢？

        

鸡汤这个东西，打工人比较痛恨它。但作为老板来说，必要的鸡汤是提升团队战斗力的成本最低的方式。

        

早上10点，左脚就集合了所有的员工开会。

        

先是左脚给所有的人介绍了一下田江雨，说他是公司的大老板。再请他发言。

        

一些第一次见田江云的员工都有些惊讶，一眼就能看出田江云的年纪还很小。还有人以为他是左脚的儿子，侄子之类的。

        

以前左脚也没有提到过他们公司后面还有一个大老板，原先他们以为左脚就是他们唯一的老板。

        

田江云站起来，先是很官方的客套了也几句，就直入正题。

        

先是肯定前面几个月大家工作上做出的努力，特别是对于搜索页面的那个事情做了重点表扬。

        

后面就直接谈起了公司的未来发展。

        

田江云第一句话就是公司要在三年内做到市值10亿以上。

        

就这么一句话，直接让所有的员工都愣住了。

        

在他们的眼里，这基本是一个不可能完成的任务。觉得这个年轻的大老板有些异想天开了。

        

10亿以上市值的公司是个什么概念？

        

就目前的互联网除了几个门户网站和行业的寡头，其他的一众公司市值上亿的都不超过五个。

        

对于他们的怀疑和不自信，田江云也不想去纠正他们的想法，只是先给他们抛出这么个目标，让他们心里有个底。

        

对于网站的发展方面，田江云只和他们说了一些技术上的改良。一些未来的发展方向爷只是纯针对技术上的。

        

因为他知道在座的这些员工，基本都是技术上的员工。现在公司还没有招到在营销运营上面的人才。

        

这方面他已经有自己的计划了，暂时不会向员工透露。防止人多嘴杂提前泄露了他的计划。

        

他对于在座的员工的要求就一个。做好自己的本职工作就行了。

        

最后他留下了自己的联系方式，让员工之中如果有什么新奇的想法，特别的想法的可以直接联系他，和他一起探讨。

        

对于公司的其他事务，就不要联系他了。他对于日常上的什么管理呀什么待遇呀，或者一些员工感到不平的事啊，也不算是不感兴趣。只是公司得有个章程，既然交给了左脚负责，他也相信左脚能把这些事情处理好。

        

公司就是这样，如果老总总是去处理这些鸡毛蒜皮的小事儿。那么他的时间就是永远不够用的。

        

时间不够用还是其次，更重要的原因是公司的管理就会成为摆设。

        

这就相当于管理层没有管理权一样，这样的老板是成不了什么大事儿的。

        

老板只需要把业务的事情做好，把握未来的方向，其他的事情都交给专业的管理去做就行了。

        

那样的老板当起来也轻松，公司也会是良性发展的。

        

只是现实之中，很多的小老板对于权利的渴望比较大。哪怕公司就十几二十个人，还要还要搞点儿什么阴谋诡计安插内线的。

        

说到了最后，他直接从包里拿出了两万元现金放在桌子上。交代给左脚说这是他个人给今天在场的所有人的奖励。具体怎么安排，让左脚自己看着办就行。

        

估计这次来了公司以后，最早也要等到明年暑假的时候，他才有时间再次过来看看。

        

现在是年底了，算是提前给大家发一点过年的福利了。

        

钱是最能激励人上进的，何况还是现金！

        

这一套鸡汤加现金的组合拳，直接点燃了公司的气氛。

        

开会完了以后，在左脚的办公室，左脚也问了一下。对于未来的计划是不是玩儿真的。

        

田江云看了他一眼后说道：“你觉得我像是开玩笑的吗？”

        

左脚也意识到自己好像说得不太得体，就笑嘻嘻的说道：“看来是来真的，只是我很好奇你有什么大招。”

        

田江云：“也不算什么大招，到时候你就知道了。还有就是公司不要急着赚钱，没钱了我会给公司再追加投资的，你现在好好把网站经营走就行了。估计明年下半年你就知道我要怎么干了。”

        

左脚点了点头，也不再说什么了，反正他也干不了这些事情。自己一开始不就是看中了田江云在这方面的能力才找他合作的吗。

        

只是他有些想不通，在现在的网络环境里到底是什么方法能让田江云这么有信心获得大量的用户。