开局快递奖励顶级跑车

        

外卖生活体验第二天。

        

叶然想好好睡个早觉。

        

送外卖的时间，不用像跑滴滴车那样起得那么早。

        

叶然是准备早上9：30出门，然后开始接单送外卖。

        

不过他的计划再次落空了。

        

他一大早就接到了一个电话，要求他去开早会。

        

是米团外卖一个小分队的早会，每天早上开始送外卖前。

        

每个外卖小分队，是都要开个小会的。

        

想讲些什么样的内容，全凭那个队长的高兴。

        

米团外卖的队长，平时也是要送外卖的。

        

他们平时起到上承下达的作用。

        

把米团外卖最新的管理理念，简单传达下。

        

然后对每位外卖员的业务绩效，这些队长也会给予严厉通报的。

        

手底下的外卖员做得好，这些队长每个月的奖励也会多点。

        

他们的工资和手底下外卖员的表现，有着很大关系的。

        

所以那些被差评的员工，就要好好给予一番教导了。

        

这个教导是比较残暴的，有时候这些队长情绪失控，可是会指着外卖员鼻子破口大骂的。

        

一言不合开打的情况，也是偶尔回发生。

        

这些队长可不管你过程怎样，他们只在乎结果。

        

收到差评，就是要接受教育的。

        

还有调度安排，人员管理，绩效分析等工作，也是这些队长干的。

        

干的越多，获得的回报也就越多。

        

叶然所在的这个小分队，队长叫高雄伟，他也是一名外卖员，下面有30多名外卖员是归他管理的。

        

高雄伟通知叶然要早上八点前，必须赶到开会地点，开会地点在一个广场里。

        

而叶然接到电话的时候，已经是早上7：10。

        

要赶到开会地点，时间很是紧迫。

        

除非他起床不洗漱，不吃早饭的。

        

然后全速飙车前往，才有可能到达。

        

这对叶然来说，他显然不会那么去做的。

        

为了开个早会，没必要这样去作死自己的。

        

这也怪不了他，要怪只能怪那个队长，就这么临时通知他去开早会。

        

而不是提前一天就通知他。

        

一点都没为底下员工考虑。

        

难道他们不知道外卖员的辛苦吗？

        

一线城市的外卖员，早上8点开始跑单了，通常要跑到半夜11：30。

        

为了多赚钱也不容易，想赚的多，他们只能不停的接外卖单子。

        

同时还要考虑到客户的差评。

        

这些都是影响到他们月收入的。

        

对于开会这种事情，叶然一直是比较反感的。

        

废话一大堆，看人摆架子。

        

之前在顺丰快递公司的时候，之前也是每天有这样的早会。

        

后来叶然提出了意见，顺丰站长立马就取消了早会。

        

叶然说的话，那个顺丰站长，是不会有任何意见的。

        

他知道叶然很牛的，是他惹不起的存在。

        

还有，叶然对龙娱传媒，也提出过这样的意见。

        

叶然对阿亮和韩语说，不能为了开会而开会，没有必要天天一小会，太浪费时间和精力了。

        

哪有需要天天开会的，讲那么多就是屁话了。

        

叶然认为，每个部门一周一小会就已经足够了。

        

然后每个月的月底，公司管理层再来一个大会，就可以把公司管理的井井有条了。

        

另外，开会可别叫他。

        

只要有重要的事情向他汇报下就好了。

        

而对于叶然提出的意见，阿亮和韩语谨记于心，他们很快就改变了龙娱公司的开会方案。

        

吃完早饭，叶然披上“黄马褂”，开着外卖车前往开会地点。

        

......

        

开会地点。

        

是在一个宽敞的广场上。

        

现在这里就有一群人，聚在这里。

        

是一群身着“黄马褂”的外卖员，有的坐在电动车等待，有的站在一旁闲聊，还有的蹲在地上抽烟。

        

这些外卖员觉得，一个送外卖的，把自己那点事情做好就OK了。

        

哪有那么多时间，来看高雄伟拿着鸡毛当令箭，在他们面前狂刷存在感。

        

自以为自己是大领导一样。

        

看到高雄伟那德行，他们就忍不住想吐口水，hetui。

        

现在他们只等高雄伟快点说完屁话，然后他们好赶紧去送外卖赚钱。

        

而队长高雄伟则是翘着二郎腿，坐在广场的一张石凳上。

        

他正趾高气昂的看着眼前那群外卖员。

        

身为米团外卖其中一个小分队的队长，高雄伟每个月的绩效考核，是要比那些普通员工高出好几千元的。

        

在高雄伟眼里，眼前这些外卖员，是可以任由他欺负的。

        

平时看谁不顺眼，他随便找点理由出来，就可以扣别人一大笔钱了。

        

对这个自视甚高他、人品极差的高雄伟。

        

虽然这些外卖员都是意见很大，但他们也是敢怒不敢言。

        

高雄伟看了眼手上的表。

        

已经8：00了，准备随便讲几句就散了。

        

他也就狐假虎威摆摆架子，不敢讲太多无关紧要的话。

        

真的耽误了外卖员们送外卖，这个责任他也是担不起的。

        

他看了下到场人数，都来齐了。

        

不对，好像还少了一个人。

        

但少了谁，高雄伟一时记不起来了。

        

他拍着脑子想了一下，记起来了。

        

前几天有一个新人，加入了他这个队。

        

不过这个新人在注册了米团外卖账号后，一直没有上班。

        

他还以为这个新人，已经放弃从事米团外卖工作了。

        

没想到昨天这个新人接了几个外卖单子，还被一个外卖客户给差评了。

        

那个差评是宇文丽清给的。

        

对于这个差评，高雄伟心里很是气恼。

        

第一天上班就惹来客户差评，这可是会牵累他绩效考核的啊。

        

高雄伟本想今天，当众训斥下这个新人的。

        

可没想到的是，这个新人竟然没来，高雄伟心里就更气了。

        

敢在他高雄伟手底下这么拽，今天你不来没事，我扣你工资就行。

        

我就不信你不来，只要你来了。

        

老子一定会找个机会，让你当众下不来台的。

        

“大家赶紧在我面前排好队，我给你们三秒钟时间，1，2，3。”高雄伟坐在石凳上颐指气使。

        

那些外卖员立马集合，排成一队站在了高雄伟面前。

        

高雄伟得意的一笑，自己还是挺有震慑力的嘛。

        

其实这些人才不怕高雄伟，怕的是高雄伟可以左右他们的月薪。